Allgemeines zur Trainer-Ausbildung
Die Ausbildung zum Trainer verlangt ein fundiertes Wissen über den Arbeitsbereich in dem er tätig sein wird. In der Regel sollte ein Übungsleiter bereits Vorerfahrungen in seinem späteren Arbeitsbereich mitbringen.
In der Regel gliedert sich die Ausbildung zum Trainer in mehrere Teile. Innerhalb dieser Einheiten werden verschiedene Grundkenntnisse erworben, die dann in der Praxis umgesetzt werden müssen. Die Grundlagen beziehen sich dabei sowohl auf psychologisches als auch auf methodisches Grundwissen. Wenn die Ausbildung zum Trainer auf ein Arbeitsgebiet spezialisiert ist, dann sind auch die Grundlagen und ein vertieftes Wissen über dieses Arbeitsfeld vorhanden.
Die psychologischen Grundlagen beinhalten in der Regel Teile der Persönlichkeitspsychologie, sowie der systemischen Psychologie und der Lernpsychologie. Gerade die Lernpsychologie nimmt innerhalb der Ausbildung zum Trainer einen wichtigen Platz ein. Die Methodik und Didaktik beruht im Wesentlichen immer auf den letzgenannten Grundlagen.
Neben dieser allgemeinen Grundlagen nehmen die Methodik und Didaktik einen ganz wichtigen Platz in der Ausbildung zum Trainer ein. Neben Techniken zum Visualisieren werden weitere Methoden wie das Problematisieren und ähnliche Konzepte erlernt. Diese Konzepte sollen den zukünftigen Trainer dazu befähigen, seine Aufgabe fundiert zu bewältigen.
Daneben beinhaltet die Ausbildung zum Trainer die verschiedenen Möglichkeiten die Methoden in ein Gesamtkonzept zu bringen. Das Gesamtkonzept ist immer auf ein konkretes Ziel ausgerichtet, das je nach Aufgabenstellung festgelegt wird. Hierbei spielt die Lernzieltaxonomie und die Lernzieloperationalisierung eine wichtige Rolle. Darüber hinaus muss der Trainer in der Lage sein, die Erreichung der Ziele zu überprüfen. Deshalb ist auch die Überprüfung der Zielerreichung ein wichtiger Bestandteil der Ausbildung zum Trainer.
Die Ausbildung zum Trainer beinhaltet im Idealfall eine abschließende Praxisphase. In dieser soll das gesammelte Wissen schließlich in die Praxis übertragen werden. Die Übertragung kann aus einer mündlichen Unterweisung bestehen. Sie kann aber auch aus der Anleitung einer praktischen Tätigkeit bestehen. In der Regel wird die Aufgabenstellung und deren Inhalte vorgegeben. Das genaue Thema kann dann vom zukünftigen Ausbilder frei gewählt werden.
Tags: Trainer, Ausbildung, Grundlagen
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