Moderne Zeitarbeit
Die Zeitarbeit ist ein Thema, über das seit Einführung heftig und kontrovers diskutiert wird. Vielfach überwiegen die negativen Beiträge. Arbeiter berichten davon, dass sie ausgenutzt werden, keinen Anschluss an die Stammbelegschaft finden und vor allem weniger Geld verdienen als Festangestellte des Unternehmens. Sie sehen sich als Spielball der Gesellschaft. Und es gibt in ihren Augen wenig Hoffnung auf Besserung, zumal einige schwarze Schafe unter den Zeitarbeitsunternehmen das Image noch weiter in den Keller ziehen.
Man sollte jedoch auch einmal von den positiven Dingen berichten, die die so genannte Arbeitnehmerüberlassung mit sich bringt. Dabei hängt immer sehr viel damit zusammen, an welche Zeitarbeitsfirma der Arbeitnehmer gerät. Vertreter der modernen Zeitarbeit sind der Überzeugung, dass die Qualität ihrer Mitarbeiter der ausschlaggebende Faktor ist, um langfristig am Markt erfolgreich zu sein. Denn was nützen schnell vermittelte Bewerber, die im Kundenunternehmen negativ auffallen oder nicht die erwartete Leistung bringen? Gar nichts, denn bei der nächsten Auftragsspitze versucht es das Kundenunternehmen mit einer anderen Zeitarbeitsfirma.
Die Mitarbeiter in einer modern und fair geführten Zeitarbeitsfirma sind demnach das Kapital, ohne das ein Erfolg auf lange Sicht nicht möglich ist. Leistungsgerechte Bezahlung, übertarifliche Leistungen, Weiterbildung, Urlaubsgeld, sozialversicherungspflichtige Festanstellung ... Mit diesen Argumenten werden qualifizierte und motivierte Mitarbeiter überzeugt. Vor allem bei der Überlassung von Fach- und Führungskräften wird vermehrt nach diesem Muster eingestellt.
Wenn Sie einen Job suchen, z.B. als Tischler, Anlagenmechaniker oder Schlosser, sollten Sie die Zeitarbeit nicht kategorisch ausschließen.
Tags: Mitarbeiter, Zeitarbeitsfirma, Zeitarbeit
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